Excellent Coach

EIQ (phần 1)

EIQ (phần 2)

EIQ (phần 3)

EIQ (phần 4)

EIQ (phần 5)

EIQ (phần 6)

EIQ (phần 7)

EIQ (phần 8)

LEARNING STYLE (phần 1)

LEARNING STYLE (phần 2)

LEARNING STYLE (phần 3)

LEARNING STYLE (phần 4)

LEARNING STYLE (phần 5)

LEARNING STYLE (phần 6)

01. Tầm nhìn của actionASK

02. Sứ mệnh AASK_Hướng nghiệp cho học sinh cấp 3

03. Sứ mệnh AASK_Tư vấn Sự nghiệp cho Sinh viên và người đi làm

04. Sứ mệnh AASK_Tư vấn cho Chủ doanh nghiệp

05. Phương châm kinh doanh của AASK

01. Cam kết của actionASK với khách hàng là 3C_C1 Community

02. Cam kết của actionASK với khách hàng là 3C_C2 Clarity

03. Cam kết của actionASK với khách hàng là 3C_C3 Confident

01. Điểm năng lượng quyết định sự thành công (Phần 1)

02. Điểm năng lượng quyết định sự thành công (Phần 2)

03. Điểm năng lượng quyết định sự thành công (Phần 3)

04. 100% tham gia 1 việc 1 thời điểm để thành công

05. Phát triển con người: Tặng cần câu thay vì con cá

06. Đường lên đỉnh Vinh Quang (Phần 1)

07. Đường lên đỉnh Vinh Quang (Phần 2)

08. Đường lên đỉnh Vinh Quang (Phần 3)

09. Đường lên đỉnh Vinh Quang (Phần 4)

10. Nguyên lý tảng băng trong việc phát triển con người

11. Tư duy tôi biết là không biết gì nhiều

12. Tư duy vui vẻ để ra tiền

01. Cấp độ 1: Trở thành một người XUẤT SẮC trong bất cứ ngành nghề nào thì điều kiện cần phải có là gì?

02. Người xuất sắc phải là người có uy tín (Phần 1)

03. Người xuất sắc phải là người có uy tín (Phần 2)

04. Người xuất sắc phải là người có uy tín (Phần 3)

05. Người xuất sắc phải là người có uy tín (Phần 4)

06. Người xuất sắc phải là người có thói quen chính trực (Phần 1)

07. Người xuất sắc phải là người có thói quen chính trực (Phần 2)

08. Người xuất sắc phải là người có thói quen chính trực (Phần 3)

09. Để trở thành một người “XUẤT SẮC” thì chúng ta cần phát triển động lực gì bên trong chúng ta

01. Cấp độ 2: Trở thành người THÀNH CÔNG trong một nghề nào đó: Phải là người Xuất Sắc & có kỹ năng “GIAO TIẾP HIỆU QUẢ”

02. Thước đo của giao tiếp

03. Giao tiếp với nhóm D

04. Giao tiếp với nhóm I

05. Giao tiếp với nhóm S

06. Giao tiếp với nhóm C

07. Ứng dụng thước đo giao tiếp vào bài test DISC của chính mình (Phần 1)

08. Ứng dụng thước đo giao tiếp vào bài test DISC của chính mình (Phần 2)

09. Cấp độ 3: Trở thành người Cân Bằng giữa Gia đình và Sự nghiệp

10. Để trở thành một người “Đào tạo và phát triển người khác + Teamwork” thì chúng ta cần phát triển động lực gì bên trong chúng ta

01. Cấp độ 4: Trở thành người “NHẤT QUÁN” giữa Bên trong và bên ngoài thì cần gì?

02. Để trở thành một người “NHẤT QUÁN ” thì chúng ta cần phát triển động lực gì bên trong chúng ta

03. Cấp độ 5: Trở thành người “THỊNH VƯỢNG” (Phần 1)

04. Cấp độ 5: Trở thành người “THỊNH VƯỢNG” (Phần 2)

01. My Bucket List là gì?

02. M – Meet my heroes: Gặp những người ngưỡng mộ

03. Y – Your achievements: Những thành tựu cần đạt được trong đời

04. B – Buy something special: Mua những thứ đặc biệt trong đời

05. U - Ultimate challenges: Thử thách lớn nhất

06. C – Conquer a fear: Chinh phục nỗi sợ hãi

07. K – Kind acts to others: Hành động tử tế với người khác

08. E – Express yourself: Thể hiện là chính mình

09. T – Take lessons: Học tập suốt đời

10. L – Leave a legacy: Để lại di sản cho đời

11. I – Idiotic stuff: Làm những thứ “ngu ngốc”

12. S – Satisfy a curiosity: Thỏa mãn sự tò mò

13. T – Travel adventures: Du lịch mạo hiểm

14. I – Bánh xe TÀI CHÍNH: 6 HŨ TÀI CHÍNH

15. II – Bánh xe PHÁT TRIỂN BẢN THÂN

16. III – Mối quan hệ

17. IV – HƯỞNG THỤ CUỘC SỐNG

18. V – ĐẦU TƯ CHO SỰ NGHIỆP

19. VI – CHIA SẺ - TỪ THIỆN

20. VII – TIẾT KIỆM & NHU CẦU THIẾT YẾU

21. VIII – TÂM LINH: Biết sợ, hy vọng

01. Slide khóa học CareerCOACH

02. File Quản trị cuộc đời

File Quản trị cuộc đời (Excel)

03. File Kế hoạch hành động 90 ngày